Амурский Минздрав: зарплата должна соответствовать реальному вкладу каждого медработника

{"type":"MBR_ENVIRONMENT"}

Минздрав Амурской области отреагировал на жалобы сотрудников Благовещенской городской больницы на снижение заработных плат. Ранее они рассказывали о значительном снижении выплат за интенсивность труда. По информации ведомства, все выплаты были произведены в полном объеме.

Средний размер зарплаты врача в январе составил 79 тыс. руб., среднего и младшего медицинского персонала – 39,5 тыс., отметила заместитель министра здравоохранения Амурской области Наталья Газданова. При этом зарплаты врачей в различных медорганизациях действительно различаются: в некоторых районных больницах в январе они получили по 73–77 тыс. руб., в детской областной клинической – в среднем 81 тыс., областном онкодиспансере – 95–97 тыс.

Замминистра отметила, что в отдельных учреждениях (Завитинская и Ромненская больницы) не выполнено плановое задание, а значит, сокращены выплаты за интенсивность. Речь идет о диспансеризации и профосмотрах. «Плановое задание нужно разбить помесячно и далее осуществлять подворовые обходы, приглашать население для проведения профилактических осмотров», – посоветовала она.

«Мы понимаем, что если повышать оклады и оставлять выплаты стимулирующего характера на прежнем уровне, то у нас резко вырастет фонд заработной платы. Расходов на другие статьи – медикаменты, питание – просто не будет. Поэтому цель Минздрава – сохранить заработную плату, а выплаты стимулирующего характера осуществлять по критериям результативности за объем и качество выполненной работы», – сказала Наталья Газданова.

Во всех ЛПУ области львиную долю расходов составляет фонд оплаты труда. Так, по данным Минздрава, в Благовещенской городской клинической больнице это 89% – 66,3 млн руб. из 74 млн, поступивших за год на счет учреждения.

Источник


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

//
// //