Леонид Рошаль предложил ввести мораторий на увольнение врачей после смены руководства медучреждения

{"type":"MBR_ENVIRONMENT"}

Ввести законодательно мораторий: когда в учреждение приходит новое руководство, в течение минимум года-полутора ни один сотрудник не увольняется, если он сам этого не захочет. Такое предложение внес президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль 1 октября на пресс-конференции в МИА «Россия сегодня». 

Предметом пресс-конференции стал конфликт между сотрудниками НИИ детской онкологии и гематологии с новой администрацией института и руководством НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина. По мнению Леонида Рошаля, мораторий помог бы в подобных ситуациях снять элемент напряженности и эмоций в коллективе. 

Он призвал дождаться результатов комиссии и избегать эмоций, которые не идут на пользу делу.

Вместе с тем глава НМП заявил, что не поддерживает врачей, вступивших в конфликт. «Даже если вы будете на 100% правы, и действительно все так, как вы заявляете, я вас все равно не поддержу. Потому что ставить любые амбиции на весы здоровья детей – это невозможно. Вы собрались уходить? А лечить кто будет?! Я больше 70 лет детский доктор и этого не понимаю. Ищите другие способы!», – выразил он свое отношение.

Источник


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

//
// //