Работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников

В целях недопущения напряжения на рынке труда в Московской области, ухудшения экономической ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя и в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением коронавирусной инфекции, необходимо обеспечить оперативный контроль ситуации на рынке труда.

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости об изменениях режима работы работников. В настоящее время мониторинг ситуации на рынке труда осуществляется на базе портала «Работа в России». Поддержка конкретных предприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться на основании соответствующей информации портала «Работа в России».

Предлагаем работодателям, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Московской области, зарегистрироваться на портале «Работа в России» путем создания личного кабинета и обеспечить на постоянной основе внесение и актуализацию (в суточный срок с момента изменений) сведений о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.

Источник


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

//
// //