Солнечногорск ИНФО — ещё ближе к городу Новости Солнечногорска, все городские новости в одном месте
Сейчас рынок труда находится в состоянии небольшой турбулентности. Уход западных компаний и геополитическая ситуация сказываются на кадровой ситуации.
По мнению HR-эксперта Марины Поляковой, в первую очередь под сокращения попадают сотрудники, которые имели низкую лояльность по отношению к работодателю и высокий уровень критики. В условиях сокращений и высокого уровня конкуренции такие кадры – «первые кандидаты навылет».
«Сейчас очень серьезно собственники компаний буду присматриваться к новым сотрудникам и пересматривать отношение к действующим с точки зрения лояльности. Целесообразно обращать на себя внимание как на заинтересованного работника, поддерживающего позицию руководства», — рассказала Полякова.
Однако есть и профессионалы, которых сейчас не хватает. Это те, кто закрывает потребности бизнеса: продажи, digital, маркетинг, генерация клиентского потока, контент-мейкеры, видеографы.
Также сохраняется высокий спрос на высококвалифицированных IT-специалистов и инженеров. Работодатели будут идти навстречу таким кандидатам, удовлетворяя их потребности на работе.
Автор: Ксения Дунаева